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회사의 스폰서 신청자격기준과 적합성 기준

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작성자 ARISLAWYERS 작성일 21-11-03 14:19 조회 531회 댓글 0건

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브렉시트와 COVID-19로 인해 많은 회사와 고용주들이 인력난을 겪고 있습니다. 임금기준과 기술수준이 낮아진 새로운 취업비자의 도입으로 고용주로서 회사들은 스폰서쉽 라이센스를 확보함으로서 잠재적인 직원들에게 후원 인증서를 발급하여 그들의 비자를 받게 하고 고용의 안정을 확보할 수 있습니다.

회사가 취업비자를 후원하기 위한 스폰서 라이센스를 신청하려면 특정 자격 및 적합성 기준을 충족해야 합니다.

 

취업비자 스폰서 신청 자격기준

 

스폰서쉽을 신청하려는 회사나 조직은 영국에서 운영을 하고 있음을 증명하는 증빙 자료를 제출해야 합니다. 자격 기준을 충족하려면 이민국이 요청하는 4가지 이상의 증거를 제공해야 합니다.

회사의 유형별로 제출하는 증빙은 차이가 있으며 이는 공공기관, 증권거래소에 상장된 회사가 제출할 자료, 프렌차이즈나 자선단체, 스타트업 등 회사 유형별로 제출할 자료는 구체적으로 명시가 되어 있습니다.

 

구체적으로 필요한 자료

 

회사에 대한 기본적인 정보와 등록 서류뿐만 아니라 후원할 직무역할, 스폰서를 염두하고 있는 지원자에 대한 정보를 제출하여야 합니다. 또한 회사가 취업비자를 지원하기 위한 라이센스를 신청하는 이유도 정확히 기재해야 합니다.

이민국은 스폰서쉽 라이센스 신청 시 관리할 특정 개인을 지명할 것을 요구합니다. 지명된 사람은 주로 영국에 거주해야 하며 주요 역할은 다음과 같습니다.

      관리 담당자일반적으로 회사 또는 조직 내에서 채용 및/또는 인사 관련 고위직입니다. 이 사람은 궁극적으로 라이센스에 대한 책임을 지고 스폰서 라이센스 의무가 충족되도록 해야 합니다.

      주요 연락처이민국이 연락을 취할 주요 연락처입니다. 법률 대리인이 이 역할을 대신 수행할 수 있습니다.

      레벨 1 사용자이 담당자는 스폰서 관리 시스템(SMS)이라는 온라인 포털을 통해 스폰서 라이센스의 일상적인 모든 관리를 책임집니다. 신청 당시에는 직원이어야 하지만 스폰서 라이센스가 할당되면 레벨 1 사용자 또는 레벨 2 사용자 중 SMS에서 특정 제한된 작업을 수행할 수 있는 다른 사용자를 설정할 수 있습니다.

회사나 조직은 위의 역할에 누구를 지명할 것인지 결정할 때, 누구라도 과거 범죄 전과가 있는지 또는 이민법 위반사항이 있는지 여부를 고려하는 것이 중요합니다.

 

스폰서 라이센스 적합성 기준

 

자격 기준과 달리 적합성 기준은 훨씬 더 많은 심사를 요구합니다. 이민국은 스폰서쉽을 신청한조직이나 회사가 정직하고 신뢰할 수 있으며 스폰서로서 기대하는 책임을 이행할 능력이 있는지 확인하고자 합니다.

적합성을 판단하는 기준은 대략 다음과 같습니다.

      스폰서가 인력 및 채용 시스템을 갖추었거나 스폰서 의무를 계속 이행할 수 있는지 여부를 판단합니다.

      회사가 스폰서쉽 면허를 받기 위해 신청하는 직업이나 월급 기준이 이민국 규정에 만족하고 또한 채용이 필요한 빈자리인지 확인합니다.  

      기업 내 주요 인사 관리 인력이 범죄에 대해 불기소 의견으로 유죄판결을 받은 적이 있는지 조사합니다.

      스폰서쉽을 신청한 회사가 이전에 스폰서로서의 규정을 준수하지 않은 적이 있는 지 조사합니다.

 

, 이민국은 스폰서 라이센스를 신청한 회사가 스폰서쉽을 관리하는 의무를 충족시킬 수 있는 인사 또는 구인 절차를 갖추고 있는지 심사합니다. 스폰서 관리 업무에는 후원을 하고 있는 직원들의 변화에 대한 정보 보고와 스폰서 관리 시스템 사용이 포함됩니다. 변화가 있는 경우 10일내로 보고를 완료해야 합니다. 또한 고용 계약, 급여, 그리고 구인광고 증거와 같은 것들을 기록하는 것을 포함합니다.

스폰서 라이센스 신청 과정의 일환으로 이민국에서 방문하여 실질적으로 인사 시스템이 충분한지 확인하기도 합니다. 일반적으로 조직이 새로 구성되거나 신청 자체가 고위험이라고 판단된 경우 발생합니다. 이민국은 신청 과정 중에 해당 기관을 조사할 수 있을 뿐만 아니라 스폰서쉽을 허가하여 보유하는 기간동안 언제든지 방문할 수 있습니다. 방문 하는 동안 인사 시스템을 점검하고 임명된 관리자와 이야기를 나눕니다. 그들은 또한 후원받은 직원들을 인터뷰하여 그들이 보고된 직무를 수행하고 있는지 묻기도 합니다.

방문하는 과정에서 회사나 관리자가 의무를 이행하지 않는 것으로 판단될 경우, 스폰서쉽 라이선스 발급을 거절합니다.  

 

신청서 제출방법 및 처리시간

 

온라인으로 신청이 가능하며 회사가 후원하려고 하는 주요 인력에 대한 정보와 더불어 자격 기준을 충족시키기 위해 어떤 문서와 증거를 제출할 것인지에 대해 알려주어야 합니다.

제출 수수료는 조직의 규모에 따라 다릅니다. 소규모 회사 또는 자선 단체에는 £536, 중대형 회사 또는 대기업에는 £1,476이 부과됩니다.

스폰서쉽 라이센스 심사는 최대 8주가 소요되며 우선서비스를 신청할 경우 추가 £500이며, 10일 내로 결정을 받을 수 있습니다.

신청이 승인되면 4년간 유효한 스폰서 라이센스가 발급됩니다. 그러나 신청이 거절되면 항소권이 없으며 결정을 받은 날로 부터 6개월의 냉각 기간이 있습니다.

 

 

귀사의 스폰서쉽과 취업비자 신청에 대한 전문가의 조언과 도움이 필요하면 020 3865 6219로 연락하거나 아래 홈페이지를 방문하여 메시지를 남겨주세요.

 

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